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云顶集团游戏app官网位于中国光谷 。公司聚焦智慧能源的妄想设计、软件开发、装备智造、工程建设与运维服务等焦点营业 ，致力于为客户提供清洁低碳、清静高效的智慧能源建设 。
云顶集团游戏app官网坚持以党的二十大精神为指导 ，以党建引领为偏向、以提质增效为目的、以服务平台为抓手 ，深入开展“红色电流 数智能量”品牌建设事情 ，将党建与营业深度融合 ，以制度建设引发党员做事创业热情 ，汇聚生长能量 ，一直推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破 。
案例配景
（一）解决非公企业对党建事情不敷重视的需要
通过高举“一面红旗”、用好“两个抓手”、建强“三支步队”、汇聚“四个能量” ，增进党建与生长融合 ，一直将党组织的政治优势转化为企业生长优势 。
（二）解决非公企业党建与营业“两张皮”的需要
坚持以党的二十大精神为指导 ，以党建引领为偏向、以提质增效为目的、以服务平台为抓手 ，深入开展“红色电流 数智能量”品牌建设事情 ，建强党建品牌等 ，把下层党组织建设成为有用实现党的向导的顽强战斗堡垒 ，实现企业生产谋划康健、稳步、跨越式生长 。
（三）解决非公企业党员做事创业步伐不完善的需要
以制度建设引发党员做事创业热情 ，为员工谋福利 ，通过党建事情凝聚人心和正能量 ，形成万众一心的强盛协力 ，一直推动企业数字化和智能化能源建设计划取得新突破 。
做法经由
（一）党建与行政架构深度融合
1.高举“一面红旗” ，即党旗指偏向 ，使命扛肩上 。周全实验“一岗双责、双向进入” ，率先实验党委书记、董事长“一肩挑” 。推行交织任职 ，明确“行政副职—党组织副职—党政正职”作育路径 。构建独具特色的“RGB”中国民营企业高质量生长模式 ，即：“党建引领 ，行稳致远”的红色“R”；“双碳战略 ，数创未来”的绿色“G”；“众创平台 ，同创共赢”的蓝色“B” ，让员工在立异创业中实现自我价值 。
2.用好“两个抓手” ，夯实企业战斗堡垒 。以制度建设和阵地建设为抓手 ，通过设立专职党委副书记 ，常设党建办公室 ，制订严正的党建事情规范、下层支部事情细则、党务事情者步队管理步伐等行动 ，建设党建事情责任系统 ，确保党建事情有章可循 。搭建以“党员运动室、党建展厅、灼烁书屋、创业咖啡、菁英学苑”为一体的红色矩阵 ，一直提升党建事情的影响力 。
3.建强“三支步队” ，突出党员树模作用 。作育“下层带动人”步队 ，实验党支部书记与行政认真人“一肩挑”全笼罩 ，根植“听党话、跟党走”的政治信仰 。铸造“党员先锋队”步队 ，实验要害岗位有党员 ，要害时刻靠党员 ，在急难险重使命中生长、作育、磨炼党员 ，有用地施展党员先锋模范作用 。用好“正能量创业家”步队 ，打造“众创平台” ，提供一系列政策步伐 ，支持创业者建团队、拓市场、接订单 ，建设以“听党话、跟党走 ，敢立异、善创业”为基本指导头脑的“正能量创业家”培育、评选、审核机制 。
（二）党建与企业生长互促共进
1.坚持党建与工业链融合生长 。团结近百家上下游企业开展共商共建运动 ，肩负智慧能源工业链“链长” 。2023年5月 ，乐成举行首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会 ，挖掘、融合种种立异资源 ，组建同盟、开办论坛 ，开展企企合作 ，分享交流履历 ，激活圈层合作 ，助力“链条”入驻企业康健生长 ，增进工业链高质量生长 。
2.坚持党建与企业文化融合生长 。以企业文化建设为切入点 ，把党的政策与企业的生长历史细密团结起来 ，将党建展厅打造成为现场教学阵地 ，组建专班 ，形成了“红色文化+绿色工业”的鲜明特色 ，“红色电流 ，数智能量”党建品牌终年吸引天下各地的党组织交流学习 。
3.坚持党建与社会责任融合生长 �Ｆ鹁⑼菩猩缁嵩鹑� ，提供高质量产品和服务 ，加入医院、学校等基础设施供电设施建设 ，包管人民群众生命工业清静 。在要害时刻 ，组织党员自愿服务小组 ，圆满完成急难险重使命 。
（三）党建与人才作育双向生长
1.一连探索人才管理模式 ，营业管理与党组织管理互促融合 。坚持“把干部生长为党员 ，把党员作育成干部”的思绪 ，一直发明“实力派” ，作育“潜力股” 。储备懂党务、会管理、善谋划的干部“源头活水” ，支部由4个增添到8个 ，支部书记所有由中层干部担当 ，打造党性强、作风正、营业精的“党建红旗头”步队 。贯彻落实政治功效与提质聚力“双融合” 。
2.一直优化人才作育系统 ，提升党员自身素质 。团结云顶集团游戏app官网商学院 ，推动实验“启明星妄想”、“领航妄想”、“光伏能源市场培训”、“执行力培训”、“跨部分合作相同培训”等 ，周全提升党员职工各项手艺 ，常态化组织开展“亮身份、亮岗位、亮典范”运动 ，勉励党员自动承接海内外重点工程项目 ，打造一支“特殊讲政治、特殊善攻坚、特殊能战斗”的党员步队 。
3.建设健全党员激励机制 ，周全实验“双优工程” 。出台“要害岗位招聘党员优先录取”“党员职工绩效审核比重适当增大”等党员职工选用留育政策8条 ，行政部分优先选聘党员 ，支部事情联络员每月培训、每季度外出学习 ，用实着实在的政策让党员职工找准定位 ，更好施展作用 。
主要效果
（一）引领高质量生长 ，爆发经济“增能量”
1.党员先锋带动干 。紧扣整年营收增添15%目的 ，施展2个红色车间及20个党员树模岗的带举措用 ，攻坚克难 ，圆满完成质量检测中心提档升级使命 ，实现整年营收目的 。
2.建言献策促生长 。围绕工艺刷新、本钱控制等方面 ，普遍开展“我为企业献一计”运动 ，收到意见建议130余条 ，接纳落实37条 ，其中生产线一线员工提出的“智能配电柜抽屉制作工艺提升要领”可提高生产效率20%、节约质料9% ，有力推动公司降本增效 。
3.科技立异敢实践 。由党员主干牵头 ，加紧自主研发智慧能源碳中台系统 ，立异建设智慧能源 ，在坚持自主立异基础上 ，团结科研机构、工业链企业举行协同立异 ，乐成举行首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会 ，提倡建设武创院智慧能源手艺企业团结立异中心 ，一连稳链强链 ，助力工业立异生长 。
（二）提升海内外影响力 ，弘扬社会“正能量”
1.增进手艺刷新 �Ｆ鹁⒁煨幸道甯� ，创立更多就业时机和财税收入 。企业自主研发的“C-smart互联网智能柜”荣获湖北省科技前进一等奖 ，并应用于北京大兴国际机场 。
2.搭建公益平台 � ？构婊繁！⒕枳手У仍硕� 。建设“清静用电 平安偕行”自愿服务队 ，累计提供服务260余次 。自动与武汉市东湖高新区审查院团结开展“未成年人�；ぁ毕钅� ，资助数百位未成年人接受心理咨询、帮教服务 。
3.开展应急攻坚 。在急难险重使命中 ，党员自告奋勇 ，勇挑重担 。疫情时代 ，建设由40多名党员组成的包管小组 ，圆满完成电力工程包管使命；紧迫承接协和医院、湖北省妇幼等多家医院电力工程施工和保电值守事情 ，被誉为“幕后英雄” 。
（三）增进党员生长 ，培育人才“智能量”
1.解决党组织建设与企业管理脱节的问题 。出台云顶集团游戏app官网党委“三重一大”事项决议管理步伐、“党建+人才步队建设”实验步伐等4条 ，形成了企业党组织与企业管理层共学共商的浓重气氛 。
2.解决党员先锋模范作用施展不突出的问题 。以“闭环式”管理步伐推进党员“亮身份、亮责任、亮允许” ，以“一支部一品牌”建设为抓手 ，推进党建营业互融共进；在高层实验轮值总裁制度 ，在中层鼎力大举提倡党员下沉一线解决问题” ，共解决“新能源培训需求暴增”、“新能源高工欠缺”等问题39个 。
3.解决党员职工身份认同感低的问题 。通过实验人才评价“双优工程” ，突出党员在选用任用的优势 ，党员可以通过自身起劲获得更好的生长时机 ，极大地增强了党员职工的身份认同感和声誉感 。
履历启示
（一）只有龙头引领 ，才华突破瓶颈
党建引领是企业实现高质量生长的基本 ，民营企业的党建尤其云云 。只有增强党的周全向导 ，才华充分验展党的组织优势、制度优势 ，凝聚起生长的强盛协力 ，包管企业的各项决议安排迅速准确地落实落地 。
（二）只有内化于心 ，才华外见于行
党建与企业治理相互衔接、同频共振 ，让党员群众有触动、受熏染、思行动 ，罗致信仰力量 ，筑牢头脑之魂 。党建对云顶集团游戏app官网而言 ，不是“要我做” ，而是“我要做” ，是企业内化于心、外践于形的根和魂 ，是支持企业勇立潮头的追求和信仰 。
（三）只有活化形式 ，才华永葆活力
要使党建真正接地气 ，需要实事求是 ，团结现实 ，既要突显特点特色 ，又要擦亮党建品牌 ，将党建做成企业的红色手刺 ，活化形式 ，与高质量生长爆发共识 ，才华永葆生气活力 。
——转自“光谷先锋”微信公众号
